5. Recherche d'emploi
Un soutien ponctuel et approprié est offert afin de parvenir à une intégration en emploi réussie.
L'objectif du soutien à l'emploi est l'acquisition d'un emploi. Même si le bénévolat a de la valeur, il ne constitue pas un emploi rémunéré.
Apprenez à connaître les compétences, les habiletés et les préférences du chercheur d'emploi. De longues périodes de préemployabilité ne sont pas toujours appropriées ou nécessaires pour tous les chercheurs d'emploi qui désirent être embauchés dans leur communauté.
Il est possible de trouver un emploi en utilisant diverses méthodes incluant:
- L'emploi traditionnel - La recherche sur le marché de l'emploi, en postulant en tant que chercheurs d'emploi traditionnels, en utilisant les CV, les entrevues, etc.
- L'emploi personnalisé - En collaboration avec des employeurs potentiels, vous déterminez si un emploi convenable pourrait être personnalisé pour correspondre aux compétences et aux capacités du chercheur d'emploi ainsi qu'aux besoins de l'employeur. Une proposition décrivant les détails des « nouvelles » tâches, les heures, le salaire, etc. pourrait s'avérer nécessaire. Lorsque l'employeur a approuvé la proposition, un contrat de services est rédigé, et l'employeur le signe. L'emploi personnalisé sous-entend que la description de ce poste n'existait pas auparavant – elle a été créée de A à Z ou en modifiant une description de tâches existante.
- Le travail indépendant - Le chercheur d'emploi exploite sa propre entreprise qui découle généralement d'un passe-temps ou d'un intérêt. (Pour plus d'information, voir la section Travail indépendant du site).